Dal 4 all'11 febbraio l’Italia celebra la settimana nazionale delle disciplime STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), un appuntamento che il Gruppo FS ha scelto di trasformare nel fulcro di una strategia di lungo periodo. Per la holding ferroviaria, il sostegno alle nuove generazioni non è solo una celebrazione formale, ma un impegno strutturale volto a favorire una cultura dell’orientamento capace di guidare studenti e studentesse verso le professioni del futuro. Proprio in quest'ottica, il Gruppo ha recentemente ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che conferma l'efficacia di politiche aziendali improntate all'equità e al rispetto delle diversità.
I dati testimoniano una progressione rapida: tra il 2024 e il 2025 FS ha raddoppiato la propria presenza e il coinvolgimento nelle attività di orientamento STEM presso scuole e università. Un'azione mirata che punta a contrastare frontalmente quegli stereotipi di genere che ancora oggi limitano le scelte formative delle giovani donne.
Uno dei pilastri di questa trasformazione è il progetto WIM – Women in Motion. Nato nel 2017, il programma si avvale di una rete di mentor — professioniste del Gruppo — che incontrano studenti di medie e superiori per raccontare le opportunità di carriera in ambito tecnico-scientifico. L'obiettivo è chiaro: offrire modelli di ruolo positivi e dimostrare, attraverso la testimonianza diretta, che i vertici dell'ingegneria e della tecnologia non hanno genere. Per facilitare il dialogo con il mondo dell’istruzione, il Gruppo FS ha messo a disposizione un form dedicato attraverso il quale è possibile candidare i propri istituti per ospitare le testimonianze delle mentor.
Infrastrutture più moderne e territori più accessibili
01 febbraio 2026
