Ability Garden è un programma strutturato di employability - a cui il Gruppo FS ha aderito dal 2025 - rivolto a persone con disabilità cognitive e neurodivergenze che nasce con un obiettivo preciso: avvicinare ragazzi e ragazze al mondo del lavoro, accompagnandoli nella scoperta delle proprie attitudini, dei propri interessi e del proprio progetto di vita.
Dentro la collaborazione con il Gruppo FS
Il progetto inizia con una fase di orientamento in cui i partecipanti esplorano sé stessi e il mondo delle organizzazioni attraverso laboratori esperienziali e incontri di approfondimento con professionisti e professioniste del nostro Gruppo.
A questa fase segue il training on the job, che consente ai partecipanti di entrare in azienda, affiancati da colleghi e colleghe del Gruppo FS.
Ad oggi, già sei persone con disabilità cognitive sono state inserite nella Direzione People, Culture & Transformation del Gruppo FS, all’interno delle aree People Care, People Development e Scuola FS, Costo del Lavoro, Employer Branding & Recruiting.
Parallelamente, alcune funzioni HR di Gruppo partecipano ad un ciclo di incontri di Volontariato di Competenza mettendo a disposizione strumenti concreti per l’ingresso nel mondo del lavoro, raccontati in modo accessibile a tutti i partecipanti: dalla scrittura del curriculum alla preparazione del colloquio, fino alla conoscenza di elementi base di un contratto di lavoro.
Cosa ci lascia questa esperienza?
Dai racconti di colleghe e colleghi che hanno vissuto l’esperienza in prima persona come tutor emerge chiaramente il valore bidirezionale del progetto: da un lato le conoscenze e le abilità che ragazze e ragazzi acquisiscono; dall’altro le competenze che i tutor sviluppano e potenziano grazie al confronto con loro.
Lavorare con persone con disabilità cognitive e neurodivergenze richiede un importante lavoro su sé stessi, a partire dalle modalità di comunicazione. «Dovremmo semplificare più cose nel nostro modo di comunicare per arrivare in modo più diretto a ciò che vogliamo trasmettere agli altri. Spesso diamo più peso alla forma che alla sostanza».
La collaborazione con Ability Garden ci invita a relazionarci nei confronti di alcune disabilità senza paternalismi, anzi, ci stimola a promuovere e incoraggiare una maggiore autonomia fatta di opportunità reali, all’interno di una relazione interpersonale contraddistinta dal principio di equità e guidata dalla condivisione di esperienze e know-how professionale.
È proprio su questo equilibrio – tra accompagnamento e autonomia – che si fonda il senso più profondo del progetto e il percorso di evoluzione culturale del Gruppo in ambito Disability Management.
E adesso?
La partnership tra il Gruppo FS e Ability Garden continuerà con una seconda edizione, prevista tra settembre e dicembre 2026, che coinvolgerà nuovi partecipanti pronti a entrare nelle strutture del Gruppo per svolgere esperienze di training on the job.
