Il Gruppo FS ottiene la certificazione Potential Park nel topic “Engagement 2026”, confermando la qualità della propria talent communication.
La certificazione si basa su un’analisi che ha coinvolto oltre 60 aziende italiane e più di 6.000 candidati, con l’obiettivo di valutare l’efficacia delle strategie di comunicazione digitale rivolte a professionisti e nuove generazioni. Ogni anno, Potential Park osserva aspettative, comportamenti e preferenze di chi si affaccia o si muove nel mondo del lavoro.
«Un risultato che conferma il percorso intrapreso dall’azienda nel costruire relazioni basate su fiducia e autenticità», ha dichiarato Gian Luca Orefice, Chief People, Culture & Transformation del Gruppo FS. «L’obiettivo è rafforzare il dialogo con tutti i professionisti presenti sul mercato, attraverso modalità sempre più chiare ed efficaci».
In un contesto in cui la competizione per le competenze è sempre più intensa, la qualità della comunicazione rappresenta un elemento distintivo. Per il Gruppo FS, non si tratta solo di attrarre nuove risorse, ma di costruire nel tempo relazioni solide e coerenti.
Il risultato si inserisce in un percorso più ampio di evoluzione dell’employer branding, con l’obiettivo di consolidare il posizionamento del Gruppo come realtà attenta allo sviluppo delle persone e alla crescita professionale nel lungo periodo.
