FS lancia una campagna interna per l'inclusione in azienda

UN WEBINAR PER SUPERARE I PREGIUDIZI

Come si possono superare i pregiudizi sulla disabilità? Questo il focus del webinar “Da una diversa prospettiva” organizzato da FS Italiane per 4Weeks4Inclusion, un programma di eventi digitali ideati e condivisi da 27 aziende italiane e multinazionali. In occasione della Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità. FS Italiane ha scelto di concentrarsi sul tema della vista, il senso a cui sono più legati i BIAS, i pregiudizi inconsci che entrano in campo quando si prendono decisioni in poco tempo, senza che il cervello compia troppi sforzi.

I pregiudizi sono in agguato anche davanti alla disabilità: si tende a generalizzare e a considerare le persone con disabilità come una categoria omogenea. Oppure si pensa solo a quello che queste persone non possono fare, anziché guardare a ciò che possono dare. Il webinar, attraverso i commenti dei partecipanti inviati in diretta, ha sottolineato come la disabilità debba essere considerata un universo multidimensionale costituito da individui unici, con potenzialità che gli derivano anche dal fatto di misurarsi e superare quotidianamente barriere fisiche, sociali e culturali.

La paura e l’imbarazzo, che spesso emergono nella relazione con le persone con disabilità, non devono essere nascosti o ignorati ma condivisi per trovare un punto di incontro e creare vera inclusione. Nel corso dell’evento online, i partecipanti hanno condiviso le proprie esperienze personali riconoscendo che, una relazione diretta e trasparente con le persone con disabilità, li abbia aiutati a guardare il mondo “da una diversa prospettiva”. Perché i timori e i pregiudizi bloccano, il confronto e la comunicazione reciproca portano lontano. 

INCLUSIVAMENTETUTTI: LA CAMPAGNA FS PER I DIPENDENTI

Oltre all’organizzazione del webinar, FS Italiane ha deciso di cogliere gli spunti di riflessione del 3 dicembre e lanciare la nuova tappa “Disabilità e Inclusione” della campagna InclusivaMENTEtutti. La struttura Diversity&Inlcusion del Gruppo ha realizzato locandine, un video e pillole di formazione digitale per promuovere la diffusione di comportamenti inclusivi tra i dipendenti.

Il digital learning, con moduli specifici destinati anche ai manager, punta a informare sulla disabilità, su come questo concetto si sia evoluto nel tempo e su come mettersi in ascolto delle esigenze delle persone con disabilità, rispettando la loro autonomia e autodeterminazione.

Il video veicola un messaggio chiave: la disabilità è solo una parte della persona che non la identifica, non la definisce e non costituisce uno svantaggio a prescindere. La disabilità diventa uno svantaggio solo quando incontra barriere fisiche, culturali e sociali. Tuttavia, lavorando sulla rimozione di questi ostacoli, si può promuovere l’inclusione e la partecipazione attiva di tutti nel lavoro e nella società.